途源醫療
您現在的位置:
首頁
/
/
/
醫療器械行業人才爭奪激烈
imgboxbg

新聞中心

資訊分類

產品分類

全部分類

聯系我們

聯系我們

發布時間:2019-12-19 00:00:00
長沙途源醫療器械有限公司
公司地址:長沙縣果園鎮古井社區果園大道328號
聯 系  人:李沅清 13874837589
辦公電話:0731-86801678
網  址:www.dilenic.com

資訊詳情

醫療器械行業人才爭奪激烈

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2013-01-21 12:00
  • 訪問量:

【概要描述】

醫療器械行業人才爭奪激烈

【概要描述】

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2013-01-21 12:00
  • 訪問量:
詳情

  “中國醫療器械人才市場調查”以中國內陸地區醫療器械企業、醫療器械行業從業人員為調查對象,針對人才狀況(包括企業、薪資、培訓、企業內部晉升政策、員工穩定性等)進行問卷調查。

  最具求職吸引力:跨國企業

  本次調查分別針對骨科、介入(心外及心內)、影像(大型設備)、口腔以及檢驗領域等醫療器械行業的細分專業開展調查,請候選人評出其最愿意加入的企業。結果顯示,強生、美敦力、瓦里安、卡瓦盛邦、羅氏出現在多個領域,這表明求職人員更傾向于選擇國際化、實力雄厚的綜合性跨國企業。

  首要擇業因素:個人發展前景

  調查結果顯示,候選人看重的企業競爭力依次是產品、企業文化和發展空間。但是,他們在選擇企業的時候將個人好的發展前景作為首要擇業因素,地理位置也是候選人選擇企業時的重要考慮因素。

  高薪資領域:介入和影像

  調查結果顯示,醫療器械各細分行業的薪金構成基本相同。如銷售類職位的薪金構成普遍為“底薪+提成+補助+獎金”;技術支持類職位的薪金構成為“底薪+補助+獎金”;注冊類職位的薪金構成為“13個月工資+獎金(2~4個月工資)”。其中,銷售類職位獎金部分根據銷售特性有所不同,如耗材類產品銷售職位季度完成任務有獎金,獎金一般為固定金額(6~10個月工資);設備類產品銷售職位按一定比例(4%。~8%。)或完成任務情況進行獎勵。在國內醫療器械行業各細分專業的全國平均工資中,介入(心外及心內)和影像(大型設備)領域的基本工資相對較高。

  主要激勵政策:提薪和晉升

  激勵政策是維持企業活力不可或缺的部分。本次調查對薪酬和獎金、職位晉升、帶薪休假等9種員工激勵方式進行了調查。結果顯示,在154家接受調查的企業中,30%~35%的企業采用的主要激勵政策是提高薪酬和獎金;約20%的企業采用提供職位晉升和培訓機會的方式;少數企業提供特別的激勵方式,如國外培訓和旅游、內部員工獎勵等。

掃二維碼用手機看

版權所有: 長沙途源醫療器械有限公司    湘ICP備11006989號    網站建設:中企動力長沙
地 址:長沙縣果園鎮古井社區果園大道328號   郵 編:410100   辦公電話:0731-86801678  0731-86801698

關鍵詞:湖南醫療器械廠家、湖南醫用床、不銹鋼中藥柜、不銹鋼西藥柜、湖南醫用車、手術車、ABS醫用護理床

友情鏈接:25米泵車|砂芯烘干爐|拋丸機|PICC護理包|藥品低溫保存箱|中醫教學儀器|

竞博app